Flexibilidade emocional e saúde mental para ambientes de trabalho mais seguros e humanos.
Mesmo quando cumprem todas as exigências legais, muitas empresas ainda enfrentam desafios silenciosos: lideranças defensivas, baixo engajamento, silêncio diante de riscos, adoecimento emocional e baixa adesão às práticas de segurança. Isso ocorre porque a verdadeira distância entre a norma e a prática está no comportamento humano — especialmente no modo como líderes se posicionam, se comunicam e cuidam das pessoas.
É nesse ponto que Jaqueline Mânica atua, apoiando lideranças no fortalecimento da saúde mental, da responsabilidade emocional e da qualidade das relações, criando ambientes onde segurança, confiança e desempenho caminham juntos. Psicóloga, Mestre em Ciências Sociais e pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, com formação em Dinâmica de Grupo pela SBDG/RS e em Coaching & Mentoring pelo ICP, une base científica e experiência prática para transformar culturas organizacionais a partir da liderança.
Com sólida trajetória institucional, dirigiu a Fundação Irmão José Otão e coordenou o Escritório de Carreiras da PUCRS, onde também é professora na Faculdade de Psicologia e em cursos de Pós-Graduação. Atualmente, é colunista da Band RS, com a coluna Carreira em Foco, e host do podcast Mentes que Conectam, ampliando o debate sobre liderança, trabalho e saúde mental.
